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公司解除劳动合同如何赔偿
2024-12-25 13:07:17公司解除劳动合同的赔偿通常遵循以下规则:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作或用人单位另行安排的工
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厂里倒闭怎么赔钱
2025-01-06 15:07:31当工厂倒闭时,员工的赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《企业破产法》等相关法律法规。以下是具体的赔偿标准:经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
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工资拖欠怎么办
2024-12-24 18:23:46当遇到工资拖欠问题时,您可以采取以下步骤来维护自己的权益:首先尝试与雇主进行协商,寻求支付拖欠工资的方式,如分期付款等。如果协商无效,可以向当地劳动监察部门投诉。拨打相关热线电话,如12333、12348、12351,获取帮助。向当地劳动争
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裁员不满一年补偿多少
2025-01-18 11:59:26裁员不满一年的补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定:经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法辞退的赔偿金:如果用人单位违法解除劳动合同,需要支付经济赔
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未缴纳社保如何赔偿
2024-12-25 09:18:48如果单位未为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以采取以下措施获得赔偿:劳动者可以要求单位补缴应缴未缴的社会保险费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,劳动者因单位未缴纳社保解除劳动合同的,单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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“定格”先进女职工代表们的双手发现……“劳动之美 幸福之源”主题展开幕
2025-03-09 17:26:00“这是我第一次参与这样的艺术创作,感觉还蛮新奇的。在制作手模的过程,我第一次这么认真地观察自己的双手。”上海华筑信息科技有限公司总经理、上海市五一劳动奖章获得者、浦东工匠丁洁是一名建筑设计师,首次体验手模制作后表示,“我认为技术是艺术的底层支撑,现在因为有了很多新技术工具,可以助力艺术创作。”3月8
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如何和公司协商
2024-12-25 21:08:59与公司协商劳动争议时,可以采取以下步骤和技巧:自行协商:首先,劳动者应主动与公司沟通,明确表达诉求和立场。在沟通过程中,要保持冷静和理性,避免情绪化。提出协商:劳动者可以书面提出协商解除劳动合同的申请,明确双方的权利和义务。录音或书面记录:
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调休工资怎么算
2024-12-24 14:18:31调休工资的计算遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。以下是具体的计算标准:法定假日安排劳动者工作,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休,则劳动者不能主张休息日的双倍工资,只能按照正常的工资
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辞职多久可以离开
2025-01-17 16:26:54根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在劳动合同期限内提出离职,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内,提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此,一般情况下,劳动者在提出离职后需要等待 一个月才能离开工作岗位。然而,如果用人单位在劳动者提出离
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企业解聘员工如何补偿
2024-12-25 15:54:10企业解聘员工的补偿标准通常遵循以下规则:根据《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若员工工作六个月以上不满一年,按一年计算。若员工工作不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补
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