与公司协商劳动争议时，可以采取以下步骤和技巧：
主动沟通
自行协商：首先，劳动者应主动与公司沟通，明确表达诉求和立场。在沟通过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化。
书面申请
提出协商：劳动者可以书面提出协商解除劳动合同的申请，明确双方的权利和义务。
记录证据
录音或书面记录：在协商过程中，务必录音或保留书面沟通记录，以备未来可能的法律需求。
签订和解协议
明确条款：一旦协商成功，应签订详细的和解协议，明确双方的权利与义务，确保协议内容合法有效。
利用工会资源
工会协助：可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商，工会可以维护劳动者的合法权益。
委托第三方
代表协商：劳动者可以委托其他组织或者个人作为其代表进行协商，确保协商的公正性和有效性。
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