年假工龄的计算遵循以下规则：
1. 累计工作年限满1年不满10年的，年休假5天；
2. 累计工作年限满10年不满20年的，年休假10天；
3. 累计工作年限满20年的，年休假15天。
需要注意的是，年假的计算是基于职工累计的工作年限，而不是仅计算在单个用人单位的工作年限。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
如果职工新加入一个用人单位，并且在当年已经满足连续工作12个月以上的条件，那么当年的年休假天数可以按照在本单位的剩余日历天数进行折算。折算的方法是：（当年度在本单位剩余日历天数 ÷ 365天）× 职工全年应当享受的年休假天数。如果折算后不足1整天的部分，则不享受年休假。
以上信息根据《职工带薪年休假条例》整理得出。
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