工伤不够评级怎么赔偿

如果工伤没有评级，根据《工伤保险条例》和相关法律规定，受伤员工可以获得以下赔偿：

医疗费用：

包括工伤治疗和康复期间产生的所有医疗费用，由用人单位全额垫付，之后由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：

在停工留薪期内（工伤治疗、康复期间），员工应获得原工资福利待遇，由所在单位按月支付。

护理费：

如果员工在停工留薪期内需要护理，单位应负责提供护理。

住院伙食补助费：

员工住院期间的伙食补助费按照工伤职工所在地的标准发放。

交通费和食宿费：

如因伤情需要前往统筹地区以外就医，员工可以报销合理的交通费和食宿费。

其他费用：

可能包括必要的营养费等，具体标准依据当地规定而定。

需要注意的是，如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，那么上述所有赔偿项目应由用人单位承担。

如果对工伤赔偿的具体事宜有疑问，或者需要进一步的帮助，请咨询当地的劳动保障部门或专业律师

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