代通知金的计算方式如下：
计算基数：
代通知金通常以上个月的工资标准计算，这个工资标准是指劳动者的正常工资标准。如果上个月的工资不能反映正常工资水平，则可以按照解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资来确认。
计算公式：
代通知金 = 月工资 × 通知期。通知期的长短取决于劳动者在单位工作的年限。
支付标准：
如果劳动者的月工资高于当地社会平均工资的三倍，则代通知金按照社会平均工资的三倍来计算。
法律依据：
代通知金的支付规定依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条以及《劳动合同法实施条例》第二十条。
特殊情况：
如果用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同，那么需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。
请根据您的具体情况使用上述标准进行计算。
相关文章：
看见惠安｜致敬劳动者05-01
“五一”国际劳动节致广大劳动者的一封信04-30
市职业健康保护数字化展示馆启用，为国内首创职业健康保护沉浸式科普教育平台04-30
明确了！提前发工资！04-28
郑州市总工会举办 “会聚良缘·见郑爱” 音乐主题交友派对04-26
上金所紧急通知04-22