当老师辱骂学生时，可以采取以下措施处理：
立即制止 ：学生或家长应立即制止老师的辱骂行为，并尝试理性沟通解决问题。收集证据：
保留辱骂记录、证人证言等证据，以备不时之需。
学校处理
向学校管理层反映情况，要求介入调查。
学校应根据调查结果对教师进行处理，如道歉、停职检查，甚至解除聘用合同等。
教育行政部门
如果学校处理不及时或结果不满意，可以向教育行政部门举报。
法律途径
可以通过法律途径维护权益，如报警处理，公安机关可能会对辱骂者进行拘留或罚款。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国教师法》，辱骂行为可能受到行政处罚或法律制裁。
公开道歉：
教师应向学生和家长公开道歉，并可能面临行政处分，如记过、取消评优资格，严重者可能被解聘或追究刑事责任。
加强师德教育：
学校和教育行政部门应加强对教师的师德师风教育，预防类似事件再次发生。
请根据实际情况选择合适的处理方式，并考虑咨询专业律师获取更具体的法律建议。
相关文章：
深大今年在广东招生5288人，新增1个院士班和4个特色班06-14
2025年福州市义务教育学校招生政策发布（附解读）06-09
高校新开设的微专业，到底是什么？06-02
严禁提前开学、频繁考试等 教育部清理整治16项不规范办学行为05-27
山东艺术学院：“三个锚定”助推学校合作发展提质增效05-26
东方外国语实验学校百余学生“逛”夹河集市05-26