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工厂结业赔偿多久到账
2025-01-18 05:29:25工厂结业赔偿的到账时间主要 取决于具体情况和操作流程。以下是相关法律规定及判决结果的概述：公司破产职工经济补偿金的发放时间一般情况下，公司破产职工的经济补偿金会在办完手续的次月发放。债权人自最后分配公告之日起二个月内领取，若满二个月仍不领取，则视为放弃受领分配的权利。公司倒闭后劳动者工资的支付时间公
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企业裁员如何赔偿员工
2024-12-25 12:55:58企业在裁员时对员工的赔偿通常遵循以下标准：经济补偿金计算：按照劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资标准：指劳动者在劳动合同解除或终
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公司如何合法辞退员工
2024-12-25 22:56:01合法辞退员工需要遵循以下步骤和原则：合法原因可能包括：员工表现不佳、违反公司政策、经济裁员等。解雇不能基于性别、宗教、政见、参加罢工、工会活动或种族等歧视性理由。与员工协商，达成一致后支付经济补偿金。提前30天通知员工或支付代替通知金（预告
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老板跑路怎么办
2024-12-24 18:47:26当面对老板跑路的情况时，以下是一些可能的解决措施：向当地劳动部门申请仲裁，填写劳动申诉书，并提交能证明劳动关系的证据以及被拖欠工资的具体数额。向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，以尽快获得工资。向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，要求介入
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员工辞退赔偿金如何计算
2024-12-25 17:59:07辞退赔偿金的计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体计算方式如下：工作不满六个月：补偿金为半个月薪资。工作超过六个月但不满一年：补偿金按一个月薪资计算。工作满一年及以上：每满一年支付一个月薪资。薪资标准为员工在劳动合同
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违法解除劳动合同赔偿金怎么计算
2024-12-24 14:28:12违法解除劳动合同的赔偿金计算遵循以下标准：根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。违法解除
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单位解体补多久的工资
2025-01-18 07:14:25单位解体时，员工的经济补偿金是按照 工作年限来计算的。具体标准如下：工作一年以上的：每满一年支付一个月工资的经济补偿金。工作半年以上不满一年的：按一年计算，即支付一个月工资的经济补偿金。工作不满半年的：支付半个月工资的经济补偿金。需要注意的是，如果员工的月工资高于用人单位所在直辖市或设区的市级人民政
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公司解除劳动合同如何赔偿
2024-12-25 13:07:17公司解除劳动合同的赔偿通常遵循以下规则：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作或用人单位另行安排的工
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合同没有到期如何赔偿
2024-12-26 11:26:47当劳动合同未到期时，如果用人单位解除劳动关系，通常需要根据具体情况支付经济补偿金或赔偿金。以下是主要的赔偿情形和计算方法：如果用人单位无正当理由解除劳动关系，且没有合法理由，根据《劳动合同法》第87条，用人单位应支付劳动者经济补偿金的两倍作
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企业买断工龄如何补偿
2024-12-25 09:39:50企业买断工龄的补偿通常遵循以下标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若工作时间不满一年，则按一年计算。若工作时间不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的月工资标准以劳动者在劳动合同解除或终止前12个
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