关于拖欠工资多久可以举报的问题，有以下几点说明：
拖欠一天即可投诉
根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条，用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以在任何时间进行投诉，并不需要等待特定时长。
30天未支付视为拖欠
一般情况下，如果用人单位未能在自然月结束的30天内结算工资，即构成拖欠工资。劳动者可以在此情况下向当地劳动保障监察机构投诉举报。
投诉处理期限
劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成调查，若情况复杂，经批准可延长30个工作日。投诉成功后，劳动行政部门会责令用人单位限期支付拖欠工资，逾期不支付的，还需加付赔偿金。
仲裁时效为一年
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这一时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
综上所述，劳动者在发现工资被拖欠后，可以随时进行投诉，并不需要等待特定时长。建议劳动者尽快采取行动，以维护自身合法权益。
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