过年工资的发放主要遵循以下原则：
正常工资发放
工资一般会在每月的月中或月尾发放，如果遇到节假日，如春节，则可能提前在最近的工作日支付。
加班费计算
初一、初二、初三：这三天的加班费是本人工资的3倍。
初四到初六：这四天的加班费是本人工资的2倍。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
其他注意事项
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
建议
用人单位应提前制定详细的工资发放计划，并确保在节假日期间按时足额支付加班费。
劳动者在春节期间加班时，应注意保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
如果对工资发放有疑问或不满，建议及时与用人单位沟通或向当地劳动监察部门投诉。
相关文章：
看见惠安｜致敬劳动者05-01
“五一”国际劳动节致广大劳动者的一封信04-30
市职业健康保护数字化展示馆启用，为国内首创职业健康保护沉浸式科普教育平台04-30
明确了！提前发工资！04-28
郑州市总工会举办 “会聚良缘·见郑爱” 音乐主题交友派对04-26
民生直通车丨怀孕能否调岗降薪？企业不缴社保要赔偿吗？两部门发布典型案例回应关切04-16