劳动者辞职的时间主要 取决于是否处于试用期：
试用期：
如果劳动者处于试用期，提前3天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。
非试用期：
如果劳动者已经过了试用期，那么需要提前30天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。
因此，劳动者辞职的时间主要取决于是否处于试用期，试用期提前3天，非试用期提前30天。
需要注意的是，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况（例如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等），劳动者可以随时辞职，不需要提前通知用人单位，并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。
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