年假天数的计算主要依据职工的工作年限，具体规定如下：
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
累计工作已满20年的，年休假15天。
此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
对于新入职的员工，年假的计算稍微复杂一些：
如果员工连续工作不满12个月，年休假天数需要按照在本单位剩余的日历天数进行折算。计算公式为：
当年度在本单位剩余日历天数 ÷ 365 × 职工本人全年应当享受的年休假天数。
需要注意的是，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
建议在实际应用中，企业可以根据具体的工作时间和员工的累计工作时间，按照上述规定来计算员工的年休假天数，并确保员工能够享受到应有的年休假权益。
相关文章：
晋快评|“非必要不做PPT”，莫让形式主义挤占实干空间07-27
张恩惠顾刚检查督导防汛调研城市更新工作07-26
攻坚克难，决战决胜！葵涌召开高质量发展暨重点工作攻坚推进会07-23