当您遭遇领导性骚扰时，以下是您可以采取的措施：
保留证据
保存与骚扰相关的聊天记录、邮件、音频、视频等。
如果可能，收集目击者证言。
明确拒绝
当骚扰发生时，立即且明确地表示您的拒绝和不满。
内部投诉
向公司的人力资源部门、管理层或工会投诉。
如果在公司内部得不到妥善处理，可以向上级管理机构反映情况。
法律途径
如果骚扰行为严重，您可以依据《中华人民共和国民法典》向法院提起民事诉讼，要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
在某些情况下，如果性骚扰行为构成犯罪，您可以向公安机关报案，依法追究其刑事责任。
心理支持
寻求亲友或专业心理咨询师的支持，以帮助您应对心理压力。
注意个人安全
尽量避免与骚扰者单独相处，确保自己的安全。
请记住，您有权保护自己不受性骚扰的侵犯，采取适当的措施维护自己的合法权益是非常重要的
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