面对职场中遇到的不讲理的小领导，以下是一些建议的应对策略：
沉默与记录
保持沉默，避免在公开场合争论，以免给领导抓住把柄。
记录下领导的不当行为，以备不时之需，但不要用于威胁或报复。
持续进步
提升个人能力，通过学习新技能增强职场竞争力。
让自己的表现证明领导的选择是错误的。
软处理
面对无理取闹，选择不回应，保持冷静，避免情绪化的反应。
硬处理
在确保自己有理有据的情况下，以理服人，明确表达自己的立场和观点。
选择离开
如果情况严重，可以考虑调岗或寻找新的工作机会。
无视与软性抵抗
对领导的恶意行为视而不见，保持专业态度，专注于自己的工作。
抓住要害
注意收集领导的把柄，以便在必要时作为自保的手段。
强势蜕变
转变态度，努力提升自己，让领导看到你的成长和进步。
记住，职场策略应根据具体情况灵活运用，保持职业素养和道德底线是关键。
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