哺乳假工资发放的规定如下：
生育保险支付情况
如果单位为职工缴纳了生育保险，哺乳假工资按照单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付。
单位未参保情况
如果单位未为职工参保，哺乳假工资按照女职工哺乳假前的工资标准，由用人单位支付。
哺乳假工资计算
请3个月或6个月哺乳假的工资，按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发放。
请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发。
哺乳期特殊规定
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。
双生以上的女职工，产后可休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。
哺乳期延长情况
如女职工请哺乳假后生活困难，单位可酌情延长哺乳假，但不得超过一年，这期间工资按本人工资的70%至80%发放。
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