平安金服作为一家金融科技公司，为员工提供了一系列具有市场竞争力的待遇，具体包括：
基本工资：
根据员工的经验、职位等级以及公司内部的薪酬体系确定，通常具有一定的增长空间。
绩效奖金：
根据员工的个人工作绩效决定，包括完成任务的效果、接通率、还款率等指标。
五险一金：
按照上海市标准缴纳，保障员工的基本社会保障。
带薪年假：
提供带薪年假，让员工享受假期。
节假日福利：
在重要节日为员工提供节日福利。
员工体检：
定期组织员工体检，关注员工健康。
员工旅游：
提供季度游和年度游，以实物形式发放旅游标准。
年终奖：
平均年终奖约为50,833元。
其他福利：
包括社会保险、商业保险、员工培训、晋升通道等。
平安金服的薪酬水平在行业中处于中上位置，且公司注重员工个人成长和职业发展，提供完善的培训体系和晋升通道。
需要注意的是，这些信息可能会随着时间和公司政策的变化而有所调整，建议直接咨询平安金服或查看最新的招聘信息以获得最准确的信息
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