如何计算参加工作工龄

0次浏览发布时间：2024-12-25 20:47:49

参加工作工龄的计算方法主要有三种：

当劳动者因企业变更、合并、分立等原因导致工作单位变动时，工龄应连续计算。

例如，职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

当劳动者的工作经历中有非本人主观原因造成的中断，如精简退职等，间断的时间应扣除，间断前后的工作时间合并计算。

例如，精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

对于从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

例如，井下矿工或固定在低温或高温工作场所工作的职工，每在这种场所工作一年，工龄可作一年零三个月计算。

工作年限通常按周年计算，即工作满12个月为一年。在计算退休金等福利时，如果当年工作时间不足一年但超过6个月，也按一年计算；不满6个月和低于6个月的按半年计算。试用期的工作时间也可以计算为工作年限。

需要注意的是，在计算工龄时，可能还需要考虑临时工转正后的工龄计算、民办（代课）教师被招用录用后的工龄计算，以及其他可能的规定和细则。