想要离职时不支付违约金，主要需要确保你的离职行为符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是一些关键点：
提前通知
劳动者若想主动解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内则提前三日通知即可。
合法解除劳动合同
如果用人单位存在以下行为，劳动者有权解除劳动合同，且无需支付违约金：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
未及时足额支付劳动报酬；
未依法为劳动者缴纳社会保险费；
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效；
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
协商一致
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