当面对老板骂人时，以下是一些处理建议：
保持冷静：
避免立即反应，保持头脑清醒，以免情绪失控。
记录情况：
详细记录骂人的时间、地点和具体内容，作为日后可能的证据。
沟通尝试：
尝试与老板沟通，表达自己的感受，并请求改善行为。
寻求帮助：
如果直接沟通无效，可以向人力资源部门或上级反映情况，并提供证据。
法律途径：
如果涉及违法行为如强迫劳动或严重的人格侮辱，可以考虑报警或通过法律途径维权。
自我保护：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，如有违法行为，可要求支付劳动报酬、加班费或经济补偿。
情绪管理：
采取适当的方式管理自己的情绪，如写日记、锻炼或看电影等。
换位思考：
试着从老板的角度理解问题，可能有助于找到更合适的解决方法。
专业提升：
专注于个人和职业成长，提高工作表现，以实力赢得尊重。
避免传播：
避免在职场中散播负面情绪，保持专业形象。
请根据具体情况选择合适的处理方式。
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