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解除劳动关系如何赔偿
2024-12-26 11:26:52解除劳动关系时的赔偿情况如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金计算可能涉及录用费用、培训费用、直接经济损失等。劳动者违反保
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有工伤的被辞退的公司怎么赔偿
2024-12-24 14:29:20根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，如果一个员工因工伤被公司辞退，公司应当支付的赔偿通常包括以下几个方面：根据工伤保险条例，公司需要支付劳动者工伤补助金。根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果工作年限
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仲裁办理离职需要多久
2025-01-17 18:32:24关于仲裁办理离职需要多久的问题，以下是相关法律规定及判决结果的总结：一般时长劳动者离职后，若与用人单位存在劳动争议并申请劳动仲裁，一般需要 两个月左右解决。仲裁审理期限劳动仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 四十五日内作出裁决。若案情复杂需要延期，延长期限不得超过十五日。特殊情况在某些
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怎么辞职能立刻辞职
2024-12-24 17:40:01根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工辞职通常有以下几种情况可以立即辞职而不需要提前通知：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位存在以下情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未按照劳动合同约
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员工入职多久须赔偿
2025-01-18 07:03:57员工入职多久须赔偿的情况如下：入职一个月内辞退员工如果员工入职一个月内被辞退，根据《劳动合同法》第47条规定，用人单位需要支付半个月工资的经济补偿。入职一个月未签劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。入职满一年未签劳动合同用人单位
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刚入职三天如何提离职
2024-12-25 17:59:41入职三天内离职的流程如下：劳动者需要提前三日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。辞职者亲自填写辞职申请表，交所在单位相关职能部门。单位收到辞职申请后，应根据情况进行审批，未经批准的辞职申请，单位应当
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没签合同被辞退了怎么赔偿
2024-12-24 12:59:46未签订劳动合同被辞退的赔偿标准如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算期间一般是从用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日，或者自用工之日起满一年的次日至满一年
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强行加班算什么
2025-01-11 14:04:52强行加班是 违反劳动法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果用人单位违反规定延长劳动者的工作时间，劳动者可以采取以下措施维护自身权益：1. 向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告、责令改正，并可以处以罚款。2. 申请劳动仲裁，要
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齐齐哈尔：微电影《守望》拿奖了！
2025-04-11 11:33:00日前，由中华全国总工会宣教部指导，中国职工文化体育协会、北京经济技术开发区管理委员会主办的第二届全国职工微电影节在京落幕，“咱们工人有力量”优秀作品征集活动获奖名单正式揭晓。华电能源股份有限公司富拉尔基发电厂报送的微电影《守望》从全国1500余部参赛作品中脱颖而出荣膺微电影二等奖全国职工微电影节是国
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如何续签合同
2024-12-25 12:49:39续签劳动合同的流程如下：用人单位应当提前30日向劳动者发出《续订劳动合同通知书》，表明续签的意愿，并明确续签的条件。劳动者收到通知书后，应在规定时间内（通常为7日内）给出书面答复，表示是否愿意续签。如果双方均同意续签，应重新协商合同内容，并
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