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裁员不满一年补偿多少
2025-01-18 11:59:26裁员不满一年的补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法辞退的赔偿金：如果用人单位违法解除劳动合同，需要支付经济赔
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单位倒闭了怎么赔偿
2024-12-24 16:44:47当单位倒闭时，员工可以获得以下赔偿：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
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派遣合同如何赔偿
2024-12-25 16:22:25根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，派遣合同到期后的赔偿标准如下：按照劳动者在派遣单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金应以劳动者在劳动合同解
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公司无故辞退员工怎么赔偿
2024-12-24 13:12:19如果公司无故辞退员工，根据《劳动合同法》的规定，公司需要向员工支付经济补偿金的两倍作为赔偿。具体赔偿标准如下：每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同
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如何安置职工
2024-12-27 15:08:51安置职工通常有以下几种方式：职工可以选择提前退休，享受退休待遇。职工可以领取一次性安置费用，然后自谋职业。职工可以领取经济补偿金，并可能进入失业保险计划。利用关闭破产企业的有效资产重组进行安置。交由当地社区或离退休人员管理服务机构进行管理与
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产假期间被辞退如何赔偿
2024-12-25 09:40:24如果女职工在产假期间被用人单位违法解除劳动合同，她们有权要求用人单位支付以下赔偿：用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当按照劳动合同解除或终止前12个月平均工资的二倍支付赔偿金。女职工可以请求用人单位支付其产假工资和哺乳期工资损失。
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工作一年半被辞退如何补偿
2024-12-25 18:11:33工作一年半被辞退的补偿情况如下：1. 如果用人单位合法解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，劳动者应获得2个月工资作为经济补偿金。2. 如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金，即4个月工资。3. 如果用人单位无故
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深度｜上海某豪宅业委会向前物业追讨2800余万元始末
2025-03-03 22:09:00每经记者：包晶晶 每经编辑：陈梦妤上海汤臣湖庭花园的业主们这几年始终“意难平”。18年前，800多万元一套的价格、6元/平方米·月的物业费，上海汤臣湖庭花园以“生活在国际前沿”的宣传定位入市。但入住这些年，业主们与物业公司渐生罅隙，并最终对簿公堂。近日，《每日经济新闻》记者获悉，上海汤臣湖庭花园第一
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企业辞退员工补偿金怎么算
2024-12-24 17:27:31企业辞退员工的补偿金计算遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是补偿金计算的基本规则：每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资
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老板辞掉员工如何赔偿
2024-12-25 16:45:57当老板辞退员工时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，赔偿方式通常分为经济补偿金和经济赔偿金：如果员工没有违反公司规定和纪律，且公司合法解除劳动合同，应支付经济补偿金。支付标准通常是每满一年支付一个月工资。若员工工作年限六个月以上不