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公司工伤赔偿金怎么算

100次浏览     发布时间:2025-01-06 11:01:35    

工伤赔偿金的计算通常依据《工伤保险条例》及相关的地方性规定,具体计算方式如下:

一次性伤残补助金

一级伤残:本人工资 × 27个月

二级伤残:本人工资 × 25个月

三级伤残:本人工资 × 23个月

四级伤残:本人工资 × 21个月

五级伤残:本人工资 × 18个月

六级伤残:本人工资 × 16个月

七级伤残:本人工资 × 13个月

八级伤残:本人工资 × 11个月

九级伤残:本人工资 × 9个月

十级伤残:本人工资 × 7个月

伤残津贴

一级伤残:本人工资 × 90%

二级伤残:本人工资 × 85%

三级伤残:本人工资 × 80%

四级伤残:本人工资 × 75%

五级伤残:本人工资 × 70%

六级伤残:本人工资 × 60%

停工留薪期工资

停工留薪期内的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

其他赔偿

丧葬补助金:通常为当地社平工资的6倍。

医疗费用:包括诊疗费、药品费、住院服务费等。

交通食宿费:根据实际发生的费用计算。

住院伙食补助费:按照一定标准计算。

辅助器具费:根据实际需要支付的辅助器具费用计算。

生活护理费:根据护理依赖程度和当地标准计算。

请注意,以上信息可能随时间和政策更新而有所变化,具体计算应以最新的法律法规和地方实施细则为准。

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