制作公司工资表可以按照以下步骤进行：
确定工资构成
根据公司政策，明确列出工资构成的各个部分，如基本工资、奖金/津贴、加班费、社保扣除、公积金扣除、个人所得税等。
设计表格
在Excel中新建一个空白表格，根据需求确定列数，例如17列。
创建表头，在表格顶部标明各列内容，如员工姓名、基本工资、社保扣除等。
填写具体数据
录入员工基本信息，如工号、部门、职务等。
计算每位员工的基本工资、奖金/津贴、社保及公积金扣除、个税等，并填写到相应的单元格中。
使用公式计算
在应发工资项合计、罚款项合计、扣除项合计中设置自动求和函数。
在实发工资处输入公式计算实发工资，例如 `=应发工资项合计 - 罚款项合计 - 扣除项合计`。
校对和审核
核对工资表中的数据，确保准确无误。
根据国家税法，注意税前税后的区分，以及社保、公积金免税额度。
格式化表格
调整行高、字体大小和样式，使表格清晰易读。
为表格添加边框，合并单元格并居中文本。
添加签字栏
在表格末尾添加员工签名栏，确保员工对工资信息的确认。
排序和裁剪 （可选）：
如需将工资条分发给员工，可以通过排序和裁剪的方式实现。
保存和打印
保存工资表为Excel文件，并可进行打印。
以上步骤可以帮助您创建一个标准的工资表。请根据公司的具体需求调整细节。
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