派遣单位是指 向用工单位派遣劳动者的用人单位。其职责范围是为用工单位提供劳动力，与用工单位签订劳务派遣合同，以及向劳动者支付劳动报酬和社会保险费用等。在法律上，劳务派遣单位被视为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，包括与被派遣劳动者订立劳动合同，按月支付劳动报酬，以及在无工作期间按照最低工资标准向劳动者支付报酬等。
具体而言，劳务派遣单位负责招聘有技能的人才，然后根据客户公司的需求，派遣相应的工作人员。派遣员工的薪资由服务对象公司支付，但社保等劳动关系归属于劳务派遣公司。劳务派遣单位还应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
综上所述，派遣单位是承担劳务派遣业务的主体，负责招聘、管理和派遣员工，并承担相应的法律责任。
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