如果您遇到公司拖欠工资的情况，您可以采取以下步骤进行投诉：
协商解决
首先尝试与用人单位协商，看是否能够通过友好方式解决问题。
投诉举报
如果协商不成，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。
您也可以拨打劳动保障热线12333进行电话咨询和投诉。
劳动仲裁
向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出书面仲裁申请。
注意，您需要在劳动争议发生之日起一年内提出仲裁申请。
法律诉讼
如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼。
收集证据
在整个过程中，确保收集和准备好所有相关证据，如工资单、考勤记录、劳动合同等，以支持您的投诉。
经济补偿
根据《工资支付暂行规定》，如果用人单位拖欠工资，劳动行政部门可以责令其支付工资和经济补偿，并可能要求支付赔偿金。
请根据您的具体情况选择合适的投诉途径，并确保遵循当地法律和程序。如果您需要进一步的帮助，可以咨询当地的法律援助机构或律师
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