新入职员工办理社保的流程通常包括以下几个步骤：
准备材料
员工的身份证原件及复印件。
员工的户口本、居住证或学历证明（根据当地要求可能需要）。
与员工签订的《劳动合同》原件及复印件。
员工的一寸照片若干。
如果员工之前在其他地方缴纳过社保，可能需要提供《基本养老保险转移参保凭证》。
公司备案
公司需要在当地社保局或人力资源服务机构登记新员工的社保信息。
领取公司编号，并与员工签订正式劳动合同。
社保缴纳
公司应该在员工入职后的三十日内为员工办理社会保险登记。
根据员工身份和当地规定，准备好相应的资料，如就业证、失业证等。
公司经办人员需携带公司相关资料，如营业执照、法人身份证、参保职工身份证和劳动合同，到社保局办理社保登记手续。
办理社保卡
办理社保卡通常需要员工本人携带身份证，到当地社保卡服务中心领取并激活。
注意事项
员工如果有社保账户，应先到原参保社保局办理报停手续。
社保费用通常包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
社保办理的具体流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保局或人力资源服务机构获取最新信息。
请根据您所在地区的具体规定和流程进行操作，如果有任何疑问，可以咨询当地的社保局或人力资源服务机构
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