劳务纠纷的解决方式主要包括以下几种：
协商解决
双方当事人在友好的基础上，通过相互协商来解决纠纷。
调解
如果协商不成，可以要求有关机构如劳动争议调解委员会、合同管理机关、仲裁机构或法庭等进行调解。
仲裁
根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。
诉讼
如果合同中没有订立仲裁条款，或事后没有达成仲裁协议，可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
在采取上述任何一种解决方式之前，建议先尝试通过拨打职工维权热线（如12351）进行咨询，或向当地劳动监察部门举报，以便获得专业的指导和帮助。
请根据具体情况选择合适的解决方式，并注意时效性和法律规定，以确保自己的权益得到妥善维护
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