催工资需要采取合适且有效的方法，以下是一些建议：
选择合适的时间和场合
找准时机，例如在老板比较轻松或者发工资的日期临近时进行催促，避免在老板忙碌或压力大的时候提出。
选择私密的环境进行沟通，避免在人多的场合，以免给老板造成尴尬。
准备充分的证据
收集所有能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条、完成任务记录等。
这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
保持冷静和礼貌
在与老板沟通时，保持冷静和礼貌，态度不卑不亢，有条理地说明自己的实际情况和需求。
用“我”语句来表达自己的感受和需求，避免指责和冲突。
明确表达诉求
直接而明确地表达需要发工资的诉求，例如：“老板，我上个月的工资为什么还没到账？”或“我还有多少工资不存在拿到？”。
如果可能，提供具体的金额和拖欠的时间，以便老板了解具体情况。
相关文章：
洪山十二小“订单式”送教打通城乡教育“最后一公里”04-28
明确了！提前发工资！04-28
一封感谢信 十年医患情04-24
全身95%烧伤女孩订婚了，与未婚夫同年同月同日生，本人发声：请大家祝福我们吧04-19
毕节三人虚构“一夫两妻”婚礼引质疑 律师：涉嫌扰乱社会治安04-17
十年，超越血缘的守护04-16