要让公司辞退自己，通常需要符合无过失性辞退的情形，因为这样用人单位需要支付经济补偿金。以下是您可以考虑的几种无过失性辞退的情形：
医疗期满后不能从事原工作：
如果您因患病或非因工负伤，在医疗期满后无法恢复原工作，并且不能从事公司另行安排的工作，公司可能会考虑辞退您。
不能胜任工作：
如果您经过培训或调岗后仍然不能胜任工作，公司也可能选择辞退您。
客观情况变化：
如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，且您与公司未能协商变更合同，公司可能有权解除劳动合同。
请注意，在追求公司主动辞退的过程中，您应当遵守法律法规和职业道德，不得采取违法违规的手段。同时，您应当了解自己的权益和利益，避免因追求补偿而造成更大的损失。
相关文章：
“五一”特刊·致敬工匠丨“机车心脏医师”潘春望：毫厘之间护航钢铁动脉05-01
长江电力一季度净利润同比增长超三成；天合光能一季度营收同比下降｜新能源早参04-30
独家｜美国AI芯片巨头将剥离中国业务？英伟达发言人：这些说法都毫无根据04-29
韩发现AI存储设备工作新机制04-29
神州安信未弥补亏损达实收股本总额三分之一04-29