在工地受伤后，与老板进行赔偿协商时，可以采取以下步骤和策略：
收集证据
保留所有与工伤相关的证据，包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、事故现场照片、证人证言等。
如果没有劳动合同，收集其他能证明劳动关系的材料，如工作服、工作群聊天记录等。
申请工伤认定
在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
填写工伤认定申请表，并提交相关证据材料。
社会保险行政部门会审查申请，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。
进行劳动能力鉴定
如果被认定为工伤，在病情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定将确定工伤职工的伤残等级，为后续的赔偿提供依据。
与老板协商
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