考勤中累计病假的计算方式如下：
实际天数计算：
病假期间的天数应按照员工实际请病假的天数来计算，包括休息日和节假日。
医疗期累计：
病假的累计时间根据员工在医疗期内的规定进行计算。具体规定如下：
医疗期为三个月的，按六个月内累计病休时间计算。
医疗期为六个月的，按十二个月内累计病休时间计算。
医疗期为九个月的，按十五个月内累计病休时间计算。
医疗期为十二个月的，按十八个月内累计病休时间计算。
医疗期为十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算。
医疗期为二十四个月的，按三十个月内累计病休时间计算。
病假工资：
病假期间，员工工资的计算方式一般为“日工资×病假工资比例×病假天数”。日工资的计算方法为“月工资计算基数÷当月计薪日”。
考勤记录：
如果员工在本月全部请的是病假，则该月的考勤记录中全部记为病假。
相关文章：
文山州口岸经济跑出加速度 上半年全州口岸货值超20亿元，同比增长约85%06-15
“马超”锡林浩特市级决赛，倒计时1天～06-13
呼和浩特市挂牌出让国有建设用地使用权公告06-10
明天起，杭州多个火车站车票起售时间有变06-06
拉萨最新购车补贴来了！06-02
先兆流产请假，单位不批准还开除！法院判了05-18