公司发放工资的方式通常有以下几种：
直接发放：
公司可以直接将工资以现金形式发放给员工，或者通过银行转账的方式直接转入员工的银行账户。
银行代发：
公司可以与银行签订代发协议，委托银行代为发放工资。公司需向银行提供员工的银行卡信息以及工资明细，银行会根据这些信息将工资批量转入员工的账户。
工资卡：
许多公司会为员工办理专门的工资卡，工资会直接打入这张卡中。
无论哪种发放方式，公司都必须遵守以下规定：
工资应以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券替代。
必须按月支付工资，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。
公司必须书面记录支付给员工的工资数额、时间、领取者姓名及签字，并保存两年以上备查。
在支付工资时，公司应向员工提供个人的工资清单。
这些规定旨在保护员工的权益，确保工资的透明和及时支付
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