原固定工如何界定

0次浏览发布时间：2024-12-25 13:14:52

原固定工通常指的是在实行劳动合同制之前，由国家劳动人事行政部门批准录用的正式职工，这包括在国家计划指标内由劳动（人事）部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式工人，以及1986年9月30日之前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式工人。原固定工的档案材料中通常会有固定工调配证和用工审批表等记录。

需要注意的是，自1994年以后，随着劳动合同制的推行，固定工的概念逐渐消失，取而代之的是合同工制度。根据《劳动合同法》，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，不论是固定工还是合同工，现在都应当遵循这一法律规定。