求职者

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坚决纠正各类就业歧视
2025-03-09 08:34:00
南方日报静子政府工作报告提出“坚决纠正各类就业歧视”，多位代表委员畅谈如何构建友好就业环境，“建议将禁止就业年龄歧视纳入法律”等相关话题冲上热搜榜单……连日来，关于打破就业歧视的讨论贯穿两会场内外、延伸至线上线下。“年龄不超过35周岁”“学历要求双一流”“性别要求男性”……求职路上的种种歧视，向部
如何拒绝应聘者
2024-12-25 10:42:10
拒绝应聘者时，应遵循以下原则和步骤，以保持专业和尊重：使用礼貌的语言，如“很抱歉”、“感谢你的关注”等。确保沟通方式与应聘者的期望相符，如通过电话或电子邮件。清晰地说明为什么应聘者不适合该职位。避免使用模糊或负面的评价。认可应聘者的技能和经
马栏山视频文创产业园春季招聘会：优质岗位汇聚，人才对接加速
2025-03-10 06:37:00
3月9日，“智创未来数字赋能”2025年马栏山视频文创产业园春季专场招聘会在马栏山和企业人才服务中心成功举办。据统计，招聘会共吸引587人到场，企业现场收到简历1236份，初步达成就业意向398人次。招聘会吸引了45家园区重点企业参与，涵盖快乐购、聚恒数字科技、大衍视崛、泛联新安、乐田智作等知名企
劳动合同的作用是什么
2025-01-09 20:01:44
劳动合同的作用主要体现在以下几个方面：保障求职者的权益：劳动合同明确规定了工作内容、时间、待遇等重要条款，从而保障了求职者的合法权益。保障求职者的福利待遇：劳动合同规定了双方的权利和义务，使工作更加稳定有序，并保障了求职者的福利待遇。规划求职者的职业发展：劳动合同规定了工作岗位和职责，为求职者提供了
“E人优先”“P人勿扰”，以性格测试“考察”求职者靠谱吗？专家：或构成就业歧视
2025-03-17 10:43:00
“前几轮笔试面试都过了，做完公司发来的MBTI测试后，却迟迟没等到最终面试的消息。”最近，应届毕业生小玉告诉记者，她因在应聘中MBTI测试不符合公司要求，无缘该公司的最终面试。 MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写，是一种基于心理学理论的性格分类工具。这种测试方法将人格分为4个二元维度、16种类
人力资源求职卡是什么
2025-01-09 21:27:17
人力资源求职卡可能指以下几种卡片：求职登记卡：这是用人单位选择用人的一个标准之一，用人单位会参考求职登记卡上的信息来判断是否录用该人。办理求职登记卡的步骤包括准备本区人口所需的户口本、身份证原件和小一寸彩色近照二张，以及相关技能、岗位证书或学历证原件及复印件，失业职工还需携带本人档案。人事卡：一般指
车站招聘会提供就业便利
2025-03-19 07:46:00
经济日报潘世鹏近日，浙江、湖北等地劳动就业部门在火车站等人流量较大的交通枢纽举办招聘会，发挥集散和场地优势，让刚下车的求职者与招聘单位近距离接触，释放出满满诚意。依托交通枢纽举办招聘会，让求职者实现“下车投简历出站就面试”的就业招聘形式，打通了招聘单位和求职者沟通的“最后一公里”，是招聘形式的有
是什么应聘函
2025-01-11 13:13:22
应聘函是指求职者写给用人单位的信函，主要目的是展示自己的适合度和对该职位的兴趣。它体现出求职者的技能和经验，并帮助求职者向招聘人员简单介绍自己以及说明为何自己适合该职位。具体来说，求职函有以下几个特点：目的鲜明突出：求职函的主要目的是获得职位，因此其语言和内容都围绕这一目的展开。内容单一明了：求职
顺义区举办大型招聘会，提供岗位超2000个
2025-03-19 18:14:00
今天（3月19日）上午，顺义区“百企千岗助发展就业服务零距离”大型招聘会在后沙峪镇举办。来自加工制造、家政服务、研发销售、快递物流等多个行业领域的100家企业，提供就业岗位2263个，1677名求职人员现场与企业洽谈交流。3月19日，顺义区“百企千岗助发展就业服务零距离”大型招聘会在后沙峪镇举办
成都“春风行动”火热进行中：超300场招聘会提供超30万个岗位
2025-02-27 14:19:00
新年开门红，成都市2025年春风行动正在如火如荼地开展中。今年以来，成都已累计组织各类招聘活动超300场，提供岗位超过30万个，涵盖了高新技术产业、传统制造业、现代服务业、特色农业等各行各业，为近9万人次提供公共就业创业服务，促成了3.5万余人与用人单位牵手达成意向。在龙泉驿区，以汽车制造业为主的专

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