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请假工资怎么扣
2024-12-24 13:43:56请假工资的扣除方式主要依据员工的请假类型、公司规定以及国家相关政策。以下是具体的扣除方法:事假期间不计入出勤,平均日薪为0。工资计算方式为基本月工资除以21.75(月计薪天数),乘以实际工作天数。病假工资一般为平均日薪的70%。病假工资扣除
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事业编能请假多久
2025-01-17 08:51:04关于事业单位员工请事假的最长时间,有以下规定:事假最长不超过6个月工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。一年内累计事假超过20天不享受当年年休假待遇工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或无正当理由逾期不归的处罚连续旷工超过15个工作日,或者1年内
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病事假如何扣工资
2024-12-25 17:22:29关于病事假如何扣工资,以下是相关规定的总结:员工因私事请事假,通常情况下是不发放工资的。如果实行月薪制,则按月薪除以月计薪天数(约21.75天)来计算日工资,再根据请假天数扣除。病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。病假工资的具体支付标
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请事假工资怎么算
2024-12-24 15:58:10请事假工资的计算方法如下:这是指劳动者在正常情况下一个月应得的工资总额。将基本工资除以月计薪天数,通常为21.75天。从基本工资中扣除事假天数所对应的工资。公式为:请事假工资 = (基本工资 ÷ 21.75天) × 请事假天数请记住,请事假
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请事假能请多久
2025-01-17 09:27:44关于事假的期限,我国法律并没有具体的规定,这通常由用人单位自行制定规章制度进行管理。事假的时长通常以天或小时为单位进行计算,并且是无薪的。以下是一些具体的情况和规定:一般规定事假的期限通常每次一般掌握在5个工作日以内,特殊情况最长一次不得超过15个工作日。全年累计事假(不含用年休假冲抵的事假天数)原
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产假休完了如何继续请假
2024-12-25 17:33:24在产假结束后,如果您需要继续请假照顾婴儿,您可以考虑以下几种方式:根据《劳动法》规定,女职工在产假结束后,可以享有哺乳假。哺乳假的具体天数和条件可能因地区而异,通常需要提供医院证明,证明婴儿未满一周岁,并且您需要每天为婴儿哺乳至少一次。如果
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请假怎么算工资
2024-12-24 18:56:38请假期间工资的计算方法主要依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》以及《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。以下是具体的计算方式:事假期间不算出勤,因此员工请事假时,通常扣除当日的日工资。日工资的计算方法为:月工资 ÷ 21
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事假多久辞退
2025-01-17 13:10:26关于事假请多久可以被辞退的问题,可以得出以下结论:劳动法层面《劳动合同法》中并没有关于事假多少天可以解除劳动合同的明确规定。因此,从法律层面来看,请事假的天数本身并不是用人单位可以解除劳动合同的理由。公司规章制度层面公司可以根据自身情况制定规章制度,并提前告知员工。一些公司可能规定,如果员工连续超过
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如何跟辅导员请假
2024-12-25 20:00:04当您需要向辅导员请假时,请遵循以下步骤:至少提前一天或更早与辅导员沟通,说明您的请假原因。诚实地表达您的请假理由,无论是事假、病假还是其他特殊情况。如果是事假,请确保理由充分合理。如果是病假,提供病历和相关医嘱作为证明。根据学校规定准备相应
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事假工资如何计算
2024-12-25 09:05:44事假工资的计算通常遵循以下步骤和原则:日工资计算公式为:`日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数`。月计薪天数通常为21.75天。请事假期间工资的计算公式为:`事假工资 = 日工资 × 请事假天数`。根据劳动法规定,事假工资不得低于当地最低
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