劳动者

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拖欠提成属于什么行为
2025-01-12 00:09:26
拖欠提成属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。提成作为劳动报酬的一部分，同样受到这一法律的保护。具体来说，拖欠提成可能涉及以下几种情形：劳动提成：如果提成是基于劳动者的劳动成果而获得的，那么拖欠提成就违反
郑州市总工会举办 “会聚良缘·见郑爱” 音乐主题交友派对
2025-04-26 20:05:00
大象新闻记者李鑫白松劳动创造幸福，音乐点燃良缘，4月25日，郑州市总工会创新打造的"职工爱情基地"情感IP再启新篇，在幸福体验馆推出“会聚良缘·见郑爱”月末浪漫派对。市总通过劳动者专属音乐派对打造现代鹊桥，以"劳动创造幸福"为核心主题，特别设置六大创意亮点环节。吸引全市70余名青年职工参与，通过
公司解除劳动合同如何赔偿
2024-12-25 13:07:17
公司解除劳动合同的赔偿通常遵循以下规则：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作或用人单位另行安排的工
厂里倒闭怎么赔钱
2025-01-06 15:07:31
当工厂倒闭时，员工的赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《企业破产法》等相关法律法规。以下是具体的赔偿标准：经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
工资拖欠怎么办
2024-12-24 18:23:46
当遇到工资拖欠问题时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：首先尝试与雇主进行协商，寻求支付拖欠工资的方式，如分期付款等。如果协商无效，可以向当地劳动监察部门投诉。拨打相关热线电话，如12333、12348、12351，获取帮助。向当地劳动争
裁员不满一年补偿多少
2025-01-18 11:59:26
裁员不满一年的补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法辞退的赔偿金：如果用人单位违法解除劳动合同，需要支付经济赔
未缴纳社保如何赔偿
2024-12-25 09:18:48
如果单位未为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以采取以下措施获得赔偿：劳动者可以要求单位补缴应缴未缴的社会保险费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，劳动者因单位未缴纳社保解除劳动合同的，单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
“定格”先进女职工代表们的双手发现……“劳动之美幸福之源”主题展开幕
2025-03-09 17:26:00
“这是我第一次参与这样的艺术创作，感觉还蛮新奇的。在制作手模的过程，我第一次这么认真地观察自己的双手。”上海华筑信息科技有限公司总经理、上海市五一劳动奖章获得者、浦东工匠丁洁是一名建筑设计师，首次体验手模制作后表示，“我认为技术是艺术的底层支撑，现在因为有了很多新技术工具，可以助力艺术创作。”3月8
如何和公司协商
2024-12-25 21:08:59
与公司协商劳动争议时，可以采取以下步骤和技巧：自行协商：首先，劳动者应主动与公司沟通，明确表达诉求和立场。在沟通过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化。提出协商：劳动者可以书面提出协商解除劳动合同的申请，明确双方的权利和义务。录音或书面记录：
调休工资怎么算
2024-12-24 14:18:31
调休工资的计算遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。以下是具体的计算标准：法定假日安排劳动者工作，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休，则劳动者不能主张休息日的双倍工资，只能按照正常的工资

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