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孕期合同到期如何顺延
2024-12-25 15:57:01根据中国相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同期满后，用人单位应当将其劳动合同续延至相应的情形消失时终止。具体来说：女职工在怀孕期间，如果劳动合同期满，合同期限应自动延续至产假结束。女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同期满后，劳
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劳动合同到期公司不续签怎么办
2024-12-24 18:14:20当劳动合同到期且公司不续签时，根据《劳动合同法》的相关规定，您可能有权获得经济补偿。以下是您可以采取的措施：如果协商无果，您可以向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门依法进行调查并责令用人单位支付经济补偿。您还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
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【学政策·劳动关系篇】劳动合同如何变更？
2025-03-13 09:54:00来源：人力资源和社会保障部微信公众号
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如何协议离职
2024-12-26 19:35:40离职协议书是用人单位与劳动者之间就解除或终止劳动合同所达成的书面协议，用以明确双方的权利和义务，包括经济补偿、工作交接、保密条款等内容。以下是撰写离职协议书时需要注意的要点：明确列出甲方（公司）和乙方（员工）的全名及身份信息。明确指出劳动合
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什么叫加班基准
2025-01-11 05:20:23加班基准是指 计算加班费的标准月薪。当用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时，需要按照以下标准支付工资：平时加班：支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%。双休日加班：支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。法定节假日加班：支付不低于劳动合同规定的劳动者
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公司解除劳动合同如何赔偿
2024-12-25 13:07:17公司解除劳动合同的赔偿通常遵循以下规则：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作或用人单位另行安排的工
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试用期工资怎么算
2024-12-24 12:50:09试用期工资的计算有以下几个要点：如果劳动合同中约定了月工资，那么试用期工资不能低于该合同工资的80%。无论按照上述哪种方式计算，试用期工资都不能低于用人单位所在地的最低工资标准。 示例计算劳动合同约定月工资为1000元试用期工资不低于100
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长期合同是多久
2025-01-17 17:13:25长期合同的具体时长在法律上并没有一个固定的定义，但通常可以理解为 至少十年。以下是相关法律规定及解释：无固定期限劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，如果劳动者在用人单位连续工作满十年，或者连续订立两次固定期限劳动合同后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限
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安徽加班工资如何计算
2024-12-26 11:14:09安徽加班工资的计算方法如下：计算方式：月工资收入 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 1.5倍。计算方式：月工资收入 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 2倍。计算方式：月工资收入 ÷ 21.75天 × 300%
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员工突然离职怎么处理
2024-12-24 16:44:29当员工突然离职时，用人单位应当采取以下步骤进行处理：与员工沟通，确保其了解离职流程和需要完成的事项。办理工作交接，确保工作的连续性和公司的利益不受损害。根据劳动合同和相关法律规定，结清员工的工资。如果员工工作了一定年限，可能需要支付经济补偿
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