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工厂搬迁如何赔偿
2024-12-25 09:18:43工厂搬迁对员工的赔偿通常遵循以下标准：根据劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。若工作年限六个月以上不满一年，按一年计算。若工作年限不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。月工资的计算以劳动者在劳动合同解除或终止
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劳动合同的附件有哪些
2025-01-12 19:33:53劳动合同的附件主要包括以下几类：员工考绩表：用于记录员工的工作表现和业绩，是评价员工工作绩效的重要依据。岗位说明书：详细描述员工所在岗位的职责、任务和要求，帮助员工了解自己的工作职责。员工手册：包含公司的规章制度、员工的权利和义务、工作流程等内容，是员工日常工作的指南。薪资和福利信息：包括薪资结构、
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孕期合同到期如何顺延
2024-12-25 15:57:01根据中国相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同期满后，用人单位应当将其劳动合同续延至相应的情形消失时终止。具体来说：女职工在怀孕期间，如果劳动合同期满，合同期限应自动延续至产假结束。女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同期满后，劳
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公司裁人劳动法怎么赔偿
2024-12-24 14:03:09根据中国现行的《劳动合同法》规定，公司在裁员时应当向员工支付经济补偿金。具体赔偿标准如下：每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。如果工作年限超过六个月但不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指员
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劳动合同到期公司不续签怎么办
2024-12-24 18:14:20当劳动合同到期且公司不续签时，根据《劳动合同法》的相关规定，您可能有权获得经济补偿。以下是您可以采取的措施：如果协商无果，您可以向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门依法进行调查并责令用人单位支付经济补偿。您还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
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【学政策·劳动关系篇】劳动合同如何变更？
2025-03-13 09:54:00来源：人力资源和社会保障部微信公众号
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如何协议离职
2024-12-26 19:35:40离职协议书是用人单位与劳动者之间就解除或终止劳动合同所达成的书面协议，用以明确双方的权利和义务，包括经济补偿、工作交接、保密条款等内容。以下是撰写离职协议书时需要注意的要点：明确列出甲方（公司）和乙方（员工）的全名及身份信息。明确指出劳动合
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公司解除劳动合同如何赔偿
2024-12-25 13:07:17公司解除劳动合同的赔偿通常遵循以下规则：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作或用人单位另行安排的工
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试用期工资怎么算
2024-12-24 12:50:09试用期工资的计算有以下几个要点：如果劳动合同中约定了月工资，那么试用期工资不能低于该合同工资的80%。无论按照上述哪种方式计算，试用期工资都不能低于用人单位所在地的最低工资标准。 示例计算劳动合同约定月工资为1000元试用期工资不低于100
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什么叫加班基准
2025-01-11 05:20:23加班基准是指 计算加班费的标准月薪。当用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时，需要按照以下标准支付工资：平时加班：支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%。双休日加班：支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。法定节假日加班：支付不低于劳动合同规定的劳动者
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