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体检“未见异常”却确诊癌症晚期 广州一机构被判赔偿13.7万元
2025-02-21 23:08:00近日，广州市天河区人民法院审结一起因体检机构漏诊引发的医疗损害责任纠纷案件。涉事体检机构因未能在体检中发现患者肺部结节，导致其错失肺癌最佳治疗时机，被判赔偿患者医疗费、护理费及精神损害赔偿金等共计13.7万元。体检“未见异常”，1年半后确诊癌症晚期2019年11月，某公司员工陈某参加单位组织的体检，
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撞车如何赔偿
2024-12-25 15:06:12撞车后的赔偿方式如下：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训
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违法解除劳动合同赔偿金怎么计算
2024-12-24 14:28:12违法解除劳动合同的赔偿金计算遵循以下标准：根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。违法解除
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双方动手打人如何处理
2024-12-25 19:22:12当双方动手打人时，处理方式通常如下：公安机关可能进行民事调解，如果双方能达成赔偿协议，公安机关可能仅作罚款处理。属于刑事案件，公安机关应当立案侦查，并追究打人者的刑事责任。公安机关可能进行民事调解，但案件会移送检察机关，并最终由法院审判。
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交通事故同等责任如何赔偿怎么算
2024-12-25 09:41:07在交通事故中，如果双方被认定为同等责任，赔偿通常遵循以下原则：双方使用各自的机动车第三者责任强制保险（交强险）赔偿对方损失。如果交强险赔偿不足，超出部分由双方各自承担一半。机动车方首先使用交强险赔偿对方损失。如果交强险赔偿不足，超出部分由机
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疫情裁员怎么赔
2025-01-06 14:24:35疫情期间，企业裁员需要遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体赔偿标准如下：合法裁员的经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法裁员的双倍赔偿金如果用人单位在疫情
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员工辞退赔偿金如何计算
2024-12-25 17:59:07辞退赔偿金的计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体计算方式如下：工作不满六个月：补偿金为半个月薪资。工作超过六个月但不满一年：补偿金按一个月薪资计算。工作满一年及以上：每满一年支付一个月薪资。薪资标准为员工在劳动合同
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工商赔偿金如何发放
2024-12-26 13:53:45工商赔偿金的发放流程通常包括以下几个步骤：员工发生工伤后，需向用人单位报告，并提交工伤认定申请。用人单位将材料提交给劳动保障部门进行审核，并依据审核结果进行工伤认定。根据工伤赔偿标准及用人单位规定，确定具体的赔偿金额。赔偿金额可能包括医疗费
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被开除赔偿金怎么算
2024-12-24 18:02:36被开除赔偿金的计算方法主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体如下：工作不满六个月：补偿金为半个月薪资。工作超过六个月但不满一年：补偿金按一个月薪资计算。工作满一年及以上：每满一年支付一个月薪资。薪资标准为员工在劳动合同解
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渔船作业发生意外致死，137.5万死亡赔偿金引发的“家庭战争”
2025-03-18 23:26:00“有一年，我在重庆打工，张燕生病了，我还跑回去照顾她。”冉光英说：“说句不好听的话，当时，她的内裤都是我帮洗的，生病的钱也是我出的，她太没良心了。”“人心不足，蛇吞象！”张燕说，“她（冉光英）也不想想：如果我爸是生病去世的，不仅没有一分钱补偿，还可能掏光家里所有积蓄，她拿了那么多钱，还有什么不满足的
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