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婚假为什么要扣钱
2025-01-08 10:22:03婚假通常不应该扣钱，但具体情况会根据劳动合同和公司规定有所不同。以下是可能导致扣钱的情况：劳动合同规定如果劳动合同中明确规定了员工请假时需要扣除一定的工资，包括婚假，那么在签订合同时应明确这些条款。公司规定一些公司可能有自己的规定，要求员工在请婚假时扣除一定的工资，这些规定通常在公司的规章制度或政策
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非正常离职工资怎么算
2024-12-24 17:56:05非正常离职的工资计算遵循以下原则：员工应获得其正常工作期间的工资，包括基本工资、加班费、应得的其他补偿等。工资计算应基于劳动合同的约定，并考虑员工的出勤记录和应得工资。如果员工违法解除劳动合同，用人单位通常不需要支付经济补偿金。如果员工非正
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被单位停工可以停多久
2025-01-18 07:24:26关于公司给员工停工的最长时间限制，有以下规定：最长停工时间为6个月如果公司停工超过6个月，则会被吊销营业执照。《公司法》第二百一十一条规定，公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。工资支付规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工
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解除孕妇如何赔偿
2024-12-25 15:10:19根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，孕妇若被用人单位违法解除劳动关系，可要求以下赔偿：相当于2倍的经济补偿金。计算方式为：工作年限×离职前12个月的平均工资×2倍。若单位在产假前辞退怀孕职工，应支付产假工资，计算为产假128天×津贴
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坚决纠正各类就业歧视
2025-03-09 08:34:00南方日报 静子政府工作报告提出“坚决纠正各类就业歧视”，多位代表委员畅谈如何构建友好就业环境，“建议将禁止就业年龄歧视纳入法律”等相关话题冲上热搜榜单……连日来，关于打破就业歧视的讨论贯穿两会场内外、延伸至线上线下。“年龄不超过35周岁”“学历要求双一流”“性别要求男性”……求职路上的种种歧视，向部
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如何辞职不被扣工资
2024-12-25 16:28:06根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，如果您想辞职并且不想被扣工资，您可以遵循以下步骤：如果您处于正式用工期，需要提前 三十天以书面形式通知用人单位。如果您处于试用期，则需要提前 三天以书面形式通知用人单位。确保您的辞职是
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老板不让辞职怎么办
2024-12-24 16:04:26根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，员工在劳动合同期限内如果想要辞职，需要遵循以下步骤：员工应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果员工处于试用期内，则只需提前3天通知。在履行了通知义务之后，员工无需等待用人单位的
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怎么罚款合理吗
2025-01-06 14:12:16关于罚款是否合理的问题，需要根据具体情况来判断。以下是一些相关的法律依据和解释：道路交通安全法饮酒驾驶：罚款1000元—2000元，记12分并暂扣驾照6个月；饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。醉酒驾驶：吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过
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上班多久公司要买社保
2025-01-17 19:49:24公司应当在 入职后三十日内为员工购买社保。具体规定如下：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条：用人单位应当自用工
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残疾保障金如何计算
2024-12-25 12:44:13残保金（残疾人就业保障金）的计算方法如下：残保金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数） × 上年用人单位在职职工年平均工资。比例：不
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