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债务纠纷如何强制执行
2024-12-26 15:56:32债务纠纷的强制执行程序通常包括以下几个步骤：向作出一审裁判的法院提出强制执行申请。提交必要的文件，如申请执行书、生效法律文书、身份证明等。申请执行书应包含申请人和被执行人的基本信息、请求执行的事项。法院在收到申请后，会审查申请材料是否符合条
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离职多久还能告公司
2025-01-17 22:19:54关于离职后还能告公司的时间问题，主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。具体而言，如果劳动者在离职后的一年内发现自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。如果对仲裁
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被讹了怎么办
2024-12-24 15:36:56当您遇到被讹诈的情况时，以下是一些建议的处理步骤：不要因情绪激动而做出过激行为。保存所有可能的证据，如短信、邮件、聊天记录等。尝试与对方进行沟通，看是否能通过协商解决问题。如果协商无效，且确信自己被讹诈，应立即向警方报案。提供所有收集到的证
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债务追讨多久过期
2025-01-17 17:09:25债务追讨的诉讼时效期间为 三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果超过这个期限，除非有特殊情况或者申请延长，否则人民法院将不再予以保护。需要注意的是，如果债务追讨时效即将届满，债权人可以采取相应措施使诉讼时效中断，从而重新计算时效期间。此外，如果债权人在时效期间内未能行使
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打架超过1年
2024-12-26 16:19:19打架超过1年的处理方式主要取决于打架行为是否构成犯罪以及是否在法定时效期内被发现。以下是具体的处理情况：如果打架行为没有导致轻伤以上的伤害结果，并且没有其他的严重违法行为，那么这种行为通常被视为违反《治安管理处罚法》的治安案件。根据《中华人
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拖工资多久可以举报
2025-01-17 22:22:54关于拖欠工资多久可以举报的问题，有以下几点说明：拖欠一天即可投诉根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条，用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以在任何时间进行投诉，并不需要等待特定时长。30天未支付视为拖欠一般情况下，如果用人单位未能在自然月结
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