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公司年假是怎么规定的
2024-12-24 13:03:23根据《职工带薪年休假条例》的规定，公司年假的规定如下：1. 累计工作已满1年不满10年的职工，年休假为5天；2. 累计工作已满10年不满20年的职工，年休假为10天；3. 累计工作已满20年的职工，年休假为15天。国家法定休假日和休息日不计
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倒班年假怎么休
2025-01-06 16:44:51倒班职工的年假安排主要依据《职工带薪年休假条例》，与是否倒班无关，仅与工作年限有关。具体规定如下：工作年限与年休假天数累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。新入职员工的年休假新入职员工若在
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年假工龄如何计算
2024-12-25 10:58:17年假工龄的计算遵循以下规则：1. 累计工作年限满1年不满10年的，年休假5天；2. 累计工作年限满10年不满20年的，年休假10天；3. 累计工作年限满20年的，年休假15天。需要注意的是，年假的计算是基于职工累计的工作年限，而不是仅计算在
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年假怎么计算
2024-12-24 13:07:27年假的计算主要依据职工累计工作时间的长短来确定，具体规定如下：年休假5天。年休假10天。年休假15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，对于新入职的员工，如果其连续工作不满12个月，则当年的年休假天数需要按照在本
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凭什么算年假
2025-01-10 04:47:22算年假的具体依据如下：法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条进一步明确了享受带薪年休假的职工范围，包括机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，且这些职工需要连续
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如何计算年假天数
2024-12-25 15:39:04年假天数的计算主要依据职工的工作年限，具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。累计工作已满20年的，年休假15天。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。对于新入职的员工
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年假是怎么算的
2024-12-24 13:07:32年假的计算主要依据职工累计工作时间的长短来确定，具体规定如下：年休假5天。年休假10天。年休假15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，对于新入职的员工，如果其连续工作不满12个月，则当年的年休假天数需要按照在本
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员工享受哪些休假
2025-01-12 23:47:23员工在中国依法享有的休假主要包括以下几种：带薪年休假连续工作1年以上的员工，根据累计工作年限享有不同天数的带薪年休假。工作满1年不满10年的员工，年休假5天。工作满10年不满20年的员工，年休假10天。工作满20年的员工，年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假。法定节假日员工享有元旦、春节
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