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工伤病假工资怎么算
2024-12-24 14:00:01工伤病假工资的计算遵循以下原则：工伤职工在治疗工伤期间，包括住院和出院后的休养期间，称为停工留薪期。在此期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。病假工资的计算基数通常有以下几种情况：若劳动合同有明确约定，则不低于劳动合同约定的工
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工伤认定后如何理赔
2024-12-25 16:39:38工伤认定后的理赔流程如下：发生工伤事故后，应迅速将伤者送往医院进行救治，确保其得到及时有效的医疗照顾。用人单位应在事故发生后30天内向当地劳动部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，劳动者或其亲属、工会可以在事故发生后30天至一年内自行
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工伤的证据有哪些
2025-01-13 07:55:54工伤的证据主要包括以下几类：工伤事故报告证据内容：记录工伤事故发生的时间、地点、经过、原因、涉及人员等详细情况。来源：用人单位或相关部门。证明事项：证明工伤事故的事实及经过。医疗诊断证明证据内容：医疗机构出具的诊断证明，详细说明受伤部位、伤情程度、治疗方案等。来源：定点医疗机构。证明事项：证明原告因
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打工期间生病如何处理
2024-12-25 20:14:28如果您在打工期间生病，以下是您可以采取的措施：尽快前往医院就诊，并妥善保存所有相关的医疗记录和费用单据。如果您的病情符合《工伤保险条例》中工伤的情形，您应当立即申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。如果您参加了医疗保险，可以根据保险条款处
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工伤多久才能认定
2025-01-17 17:20:25工伤认定一般需要 60日才能认定。具体而言，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以
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工伤如何做伤残鉴定
2024-12-25 12:12:29工伤鉴定是一个涉及多个步骤的过程，以下是一个详细的指南：劳动者在发生工伤事故后，单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会
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受工伤怎么保障
2025-01-06 17:03:27受工伤后，可以通过以下方式保障自己的合法权益：工伤保险待遇无论企业是否为员工购买工伤保险，员工都可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资补偿、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。商业保险企业为员工购
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怎么申请工伤
2024-12-24 15:20:44申请工伤的流程通常包括以下几个步骤：受伤后应第一时间就诊，并准备以下申请材料：《工伤认定申请表》与用人单位存在劳动关系的证明材料医疗诊断证明用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向参保地的区人社局申请工伤认定。经认定工伤的职工可以享受工伤保
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单位破产工伤如何处理
2024-12-26 13:38:13当单位破产时，工伤职工的处理方式如下：工伤职工可以继续享受工伤保险待遇，即使单位破产，在破产清算时，依法应支付的工伤保险待遇费用应得到保障。工伤职工应预先申报解决工伤待遇问题，确保在破产清算过程中，应由单位支付的工伤保险待遇费用能够依法拨付
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伤残鉴定流程怎么走
2024-12-24 12:55:44伤残鉴定流程通常包括以下几个步骤：工伤事故或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生或被诊断之日起一年内直接提出申请。社会保险行政部门在收
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