女职工

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哺乳期奖金如何计算
2024-12-25 20:04:30
哺乳期奖金的计算方式如下：按本人原工资的百分之八十发给。这里的“本人工资”是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资，不包括生产性津贴和奖金。若女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳，各单位可根据生产和女职工的
小产假法定多少天
2025-01-19 06:23:26
小产假的法定天数主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体如下：怀孕未满4个月流产：享受15天产假。怀孕满4个月流产：享受42天产假。因此，小产假的法定天数在15天至42天之间，具体天数取决于怀孕的月份及医疗机构的意见。建议：用人单位应严格按照《女职工劳动保护特别规定》执行小产假政策，确保女职工
哺乳假如何休
2024-12-25 15:08:24
哺乳假的规定如下：用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排至少1小时的哺乳时间。如果女职工生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天可增加1小时哺乳时间。女职工可以在每班工时内将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间应计入工作时间，工资照发，不影响女
产假包括哪些假期
2025-01-12 22:30:53
根据提供的信息，产假通常包括以下假期：基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可享受98天产假。奖励假：部分地区政策中，女职工除了基础产假外，还可能有额外的奖励假，比如吉林省的180天产假中包含了80天的奖励假。难产增加产假：如果生育过程中遇到难产情况，根据规定，产假会增加15天。多胞胎
民生直通车丨怀孕能否调岗降薪？企业不缴社保要赔偿吗？两部门发布典型案例回应关切
2025-04-16 17:55:00
新华社北京4月16日电题：怀孕能否调岗降薪？企业不缴社保要赔偿吗？两部门发布典型案例回应关切新华社记者姜琳、罗沙用人单位能否因女职工怀孕调岗降薪？未给员工缴社保要赔偿吗？普通工作调换也受竞业限制吗？4月16日，人力资源社会保障部、最高人民法院发布新一批劳动人事争议典型案例，就相关焦点问题回应社会关
怎么休产假
2024-12-24 18:27:44
女职工休产假通常需要遵循以下步骤：女职工应向单位提交书面的产假申请，说明休产假的原因和具体期限。申请时需要提供有效的身份证件、结婚证、准生证、出生证和独生子女证等相关生育资料。单位人事部门收到申请后进行审核，并在确认无误后进行备案。根据《女
产假超出如何处理
2024-12-25 22:57:38
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，对于产假超出后的处理，可以总结如下：如果女职工在产假结束后因身体原因仍需要治疗或有其他正当理由，可以向用人单位申请病假、事假或其他假期。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
协和医院举办首届厨艺大赛，致敬“她”力量
2025-03-08 17:05:00
极目新闻通讯员陈有为陈莹张菡金煦当手术刀遇见炒勺，当白大褂邂逅厨师帽，一场关于健康与美味的交响曲在武汉协和医院上演。3月7日，一场以“声动协和·健康味来”为主题的厨艺大赛火热开赛，医务人员化身美食大厨，秀出看家本领，端出一道道色香味俱全的人间烟火，尽显别样巾帼风采。当天上午，协和医院党委书记
产假如何修
2024-12-25 15:09:58
根据中国现行的法律规定，女职工的产假安排如下：如果生育过程中出现难产，可以增加产假15天。每多生育1个婴儿，可增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。工资和职位保障：在女职工休产假期间，用人
台州产假多久
2025-01-17 13:24:54
在台州，产假的天数根据生育情况而定，具体如下：顺产产假：顺产的女职工可以享受产假158天，这158天包含了法定的98天产假以及浙江省规定的奖励假60天。生育多胞胎：如果生育多胞胎，每多生育一个婴儿，产假增加15天。因此，生育三胞胎的情况下，产假总计为188天。难产情况：难产的情况下，产假增加15天，

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