工伤的误工费计算方式主要根据受害人的收入状况和误工时间确定，具体标准如下：
有固定收入的情况
误工费 = 误工收入（天/月/年） × 误工时间。
无固定收入但能证明最近三年平均收入状况的情况
误工费 = 误工时间（天） × 最近三年的平均收入。
无固定收入且不能证明最近三年平均收入状况的情况
误工费 = 误工时间（天） × 同行业上一年职工平均工资。
工伤期间停工留薪的费用
停工留薪的费用可以视为误工费，由单位按照员工的工资水平来按月支付给员工。
误工时间的确定
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也明确了误工费的计算方式。
建议
收集证据：无论是有固定收入还是无固定收入，受害人都应尽量收集相关证据，如工资单、纳税凭证、单位证明等，以便准确计算误工费。
咨询专业人士：在处理工伤误工费时，建议咨询专业的法律或财务顾问，以确保自身权益得到最大程度的保障。
这些规定和计算方法旨在确保工伤职工在治疗期间能够得到合理的经济补偿，减轻其因工伤造成的经济负担。
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