公司的制度主要包括以下几个方面：
行政管理
考勤管理
印章管理
着装管理
后勤管理
卫生管理
安全管理
档案管理
人力资源管理
办公设备管理
办公用品管理
社会保障
工资福利
岗位职责
绩效考核
财务管理
现金管理
费用开支
差旅费标准
电话费标准
账册报表管理
数据统计分析
计量管理
仓储管理
生产管理
岗位职责
操作规程
产品标准
工艺流程
控制参数
安全规程
设备管理
现场管理
质量管理
产品检验
业务管理
采购管理
销售管理
经销商管理
价格管理
物流运输
市场调研
宣传推广
客户服务
合同管理
合同管理制度
工程发包制度
工程发包制度
其他管理制度
企业基本制度，包括法律和财产所有形式、公司章程、董事会组织、高层管理组织规范等
决策机制、汇报机制、总结制度、会议制度、发展目标、晋升与发展、合理化建议等
研发管理、科技创新、资本运作、进出口贸易管理等
这些制度共同构成了公司管理的框架，旨在规范员工行为，提高工作效率，维护工作秩序，并确保公司依法合规经营。
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