我国女性职工的退休年龄主要根据职业、工种以及工龄等因素来确定，具体规定如下：
女性工人
一般情况下，女性工人的退休年龄是50岁。
如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且满足一定工龄要求，女性工人可以提前到45岁退休。
女性干部
女性干部的退休年龄通常是55岁。
但在一些特定情况下，如党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部以及具有高级职称的女性专业技术人员，她们可以选择在60岁退休，或者选择55岁退休。
特殊工种
从事特殊工种的女性，如井下作业或高温环境等，如果满足一定的工龄要求，可以申请提前到45岁退休。
灵活就业人员
城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及各种灵活方式就业的女性，一般退休年龄为55岁。
需要注意的是，这些退休年龄规定可能会随着政策的变化而调整，具体实施还需参照最新的社保政策。
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