入职体检的报销时间主要取决于公司的具体政策和规定。以下是一些常见的情况：
入职满一个月报销
有些公司会在员工入职满一个月后报销体检费用。
转正后报销
更多公司会在员工转正后报销入职体检费用，这通常是在入职后半年或一年后。
试用期后报销
如果员工在试用期内表现不合格或因个人原因离职，体检费用通常需要员工自己承担。
入职培训完报销
少数公司可能在入职培训结束后立即报销体检费用，并且伴随着第一个月的薪资发放。
视公司而定
每家公司的报销时间可能不一样，建议在面试时提前询问人事部门以获取准确信息。
建议
提前沟通：在入职前，最好与人事部门沟通，了解具体的报销时间和流程。
保留凭证：确保保存好所有相关的体检报告和费用凭证，以便在报销时能够顺利进行。
注意政策变化：由于政策和管理安排的变更，报销时间可能会有所不同，因此请保持关注公司通知。
相关文章：
“五一”特刊·致敬工匠丨“机车心脏医师”潘春望：毫厘之间护航钢铁动脉05-01
长江电力一季度净利润同比增长超三成；天合光能一季度营收同比下降｜新能源早参04-30
独家｜美国AI芯片巨头将剥离中国业务？英伟达发言人：这些说法都毫无根据04-29
神州安信未弥补亏损达实收股本总额三分之一04-29
友阿股份2024年归母净利润2801万元 同比下降42.38%04-29
在手订单超33亿 金杯电工加码新能源电磁线产能|财报速读04-28
公募基金行业发展韧性足04-28