员工应该学习的法律知识包括：
劳动合同法：
了解合同签订、变更、解除和终止的相关规定，保护自身权益。
劳动法：
熟悉工作时间、工资、休假、保险等权益，确保合法权益不受侵犯。
安全法规：
了解工作场所安全规定，预防事故发生，保障自身安全。
税法：
了解个人所得税等相关税务知识，合理申报纳税。
知识产权法：
了解专利、商标、著作权等知识产权的相关知识，遵守公司的知识产权规定，保护公司知识产权。
反腐败法：
了解反腐败相关规定，维护企业和个人的廉洁形象。
社会保险法：
了解社会保险的种类、缴纳标准、管理方式等，确保自己的社会保险权益。
消费者权益保护法：
了解消费者权益保护法的相关规定，保护消费者的合法权益。
反不正当竞争法：
了解反不正当竞争法的相关规定，维护企业的合法权益。
安全生产法：
了解安全生产责任和义务，预防职业病和工伤事故。
公司法：
了解《公司法》的相关规定，如公司治理结构、股东权利义务等。
建议员工在日常工作中积极学习这些法律知识，以保护自己的合法权益，同时也有助于企业合规经营，构建和谐稳定的劳动关系。
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