劳保（劳动保护）与养老金的发放年龄主要涉及两个方面：
养老金的发放年龄
参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄并且累计缴费满15年的情况下，可以按月领取基本养老金。
法定退休年龄的具体规定为：
男性年满60周岁。
女性工人年满50周岁。
女性干部年满55周岁。
从事特殊工种的，男性年满55周岁、女性年满45周岁。
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性年满55周岁、女性年满45周岁。
劳动保护的年龄限制
劳动法保护对象的最低年龄为16周岁。
男性最高保护年龄为60周岁。
普通女性最高保护年龄为50周岁。
管理岗位女性最高保护年龄为55岁。
建议
提前规划：个人应根据自身情况，提前规划养老和退休，确保在达到法定退休年龄时累计缴费满15年。
了解政策：不同行业和工种的退休年龄可能有所不同，建议详细了解所在行业的具体规定。
健康检查：对于从事特殊工种的职工，应定期进行健康检查，确保在达到退休年龄时符合相关健康要求。
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