公账

公账发放工资的步骤如下：

计提工资费用

在发放工资前，企业应根据规定计提工资费用。具体会计分录为：

```

借：管理费用--工资

贷：应付职工薪酬--工资

```

制作工资表

根据员工的考勤记录、绩效考核等因素，制作工资表，明确每位员工的工资明细。

发放工资

实际发放工资时，应根据员工的银行账户信息进行发放。具体会计分录为：

```

借：应付职工薪酬--工资

贷：银行存款/库存现金

其他应收款--代发工资

```

代扣代缴款项

根据《中华人民共和国个人所得税法》，企业需要代扣代缴个人所得税。具体会计分录为：

```

借：其他应收款--代发工资

贷：应交税费--个人所得税

```

同时，企业还需为员工缴纳社保、公积金等款项，会计分录为：

```

借：应付职工薪酬--社会保险费/住房公积金

贷：银行存款

```

记录和报告

企业应详细记录每笔工资发放的情况，包括发放时间、金额、员工账户信息等，并妥善保存相关凭证和记录。

根据税务要求，企业还需定期向税务机关报送工资支付明细和扣缴税款报告表。

银行对账

企业应定期与银行进行对账，确保工资发放的准确性和及时性，核对银行对账单与企业记录是否一致。

通过以上步骤，企业可以规范、合法地通过公账发放工资，确保员工工资的准确发放和税务合规。

相关文章：

IPO与存托凭证并行，“H+A”路径明确06-13

推动立行立改 化解急难愁盼06-11

稳妥发展线上贷款、提高线下办理效率——多举措助小微企业融资提质增效06-09

湖南娄底：盘活低效用地，“冷”土地正在“热”起来06-07

邮储银行德州市分行：金融力量赋能科创企业发展06-06

精准服务，用好“赋能之手”（评论员观察）06-06

光伏组件进入量价齐缩阶段 产业链价格短期难反弹06-05

城阳两部门联合“送法入企” 助推环保合规05-30